Arbeitgeberin Gemeinde Pieterlen

Wer sind wir?

Die Einwohnergemeinde Pieterlen ist nicht nur Wohn-, Arbeits- und Lebensort sondern auch eine wichtige und attraktive Arbeitgeberin. Unsere über 200 Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Pieterlen zurecht als Perle am Jurasüdfuss wahrgenommen wird.

  • Betreuungspersonal und Köche für die Betreuung sowie Verpflegung unserer Kleinsten in der gemeindeeigenen Kindertagesstätte LUNA mit 32 Betreuungsplätzen wie auch in der Tagesschule mit Ø 120 Kindern am Tag.
Tagesschule 
Tagesschule
Kindertagesstätte LUNA 
Kindertagesstätte LUNA
 
  • Gemeindeverwaltungsmitarbeitende in verschiedensten Fachbereichen wie EnergiePIETERLEN, Einwohnerdienste, Finanzen, Präsidiales, Steuern, Tief- und Hochbau, Soziales. Die Tätigkeiten betreffen fast alle erdenklichen Lebensthemen unserer Bevölkerung.
Gemeindehaus 
Gemeindehaus
Sozialabteilung 
Sozialabteilung
 
  • Hausdienstmitarbeitende sowohl für den fachgerechten Unterhalt wie auch die Reinigung der 17 gemeindeeigenen Liegenschaften.
Schulhaus 11er-Bau 
Schulhaus 11er-Bau
 
  • Lehrpersonen, Schulsozialarbeitende sowie die Schulleitung mit Sekretariat für die Ausbildung von 700 Schülerinnen und Schüler
Schulareal 
Schulareal
 

Werkhofmitarbeitende für den Unterhalt von 110 km Strassen aber auch für ein sauberes Dorf (...und vieles mehr).

Werkhof 
Werkhof
 
  • Wir bilden jährlich vier bis fünf Lernende in den Berufen Fachfrau/-mann Betreuung Kind, Fachmann-/frau Betriebsunterhalt (Fachrichtung Hausdienst) sowie Kauffrau/-mann aus.
 
 
 

Was macht uns besonders?

  • Unsere Führungsgrundsätze

  • Anstellungsbedingungen am Kanton Bern angelehnt (Einstufung der Funktionen nach Gehaltsklassen).

  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitende Jahresarbeitszeit, Möglichkeit zur Bildung eines Langzeitkontos (Übertrag von Ferientage)

  • Teilzeitpensen sind möglich, sofern organisatorisch / betrieblich sinnvoll.

  • Homeoffice: je nach Tätigkeit in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich (max. 2 Tage pro Woche).

  • Ferien: alle Mitarbeitende haben mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter auch mehr)

  • Unbezahlter Urlaub: möglich, wenn die betrieblichen Abläufe gewährleistet sind.

  • Sehr gute Sozialleistungen:
    - Anteil der Einwohnergemeinde an Sparbeiträgen der Pensionskasse von 58%
    - keine Eintrittsschwelle, bei uns sind alle Mitarbeitende bei der Pensionskasse versichert (auch sämtliche Teilzeitangestellte).
    - der Koordinationsabzug bei der Pensionskasse entfällt, so dass der gesamte Lohn versichert ist.
    - Personal ist gegen Unfälle privat versichert
    - Krankentaggeldversicherung

  • Treueprämie im Umfang von 11 Arbeitstagen ab 10 Jahren und anschliessend alle 5 Jahre (Wahlmöglichkeit Ferientage/Geldgutschrift).

  • Vergünstigung von Reka-Cheques von 15% (Bezugslimite bis 50%: CHF 300; > 50%: CHF 600)

  • Jährlicher Personalausflug

  • Jährlicher Gemeindeabend für alle Mitarbeitende und Behördenmitglieder

  • Moderne Infrastruktur (Arbeitsplätze, IT, Fahrzeug- und Gerätepark)

Hinweis: für Lehrpersonen gelten teilweise andere Bedingungen (gemäss Lehreranstellungsgesetzgebung)

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